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君联资本的王建庆老师，当时是项目组主要成员。在柳总的指导下，王建庆老师牵头，九易其稿，形成了第一部教学大纲。最后形成的联想之星的课程有几个特点：第一，就是强调实战。我们的课程内容主要借鉴了联想创业近30年和君联投资近10年的经验，因此解决的都是企业运营中的具体问题，具有很强的实战性。而我们的讲师也都具有丰富的创业和企业管理经验，包括柳总会亲自讲第一课“总裁是怎样炼成的”，联想系的很多高管都是联想之星的讲师，此外我们还外请一些很有经验的外部讲师。几年前，我还总结过，说联想之星特训班还没有请教授来讲过课，现在看来不准确，至少三名教授来讲过课，一位是曾鸣教授，一位是陈春花教授，当然他们都有丰富的企业管理经验；另外还有一位教授，也有丰富企业管理经验，但他不是真正的教授，而是他在原来公司的外号是“教授”。当然，随着未来发展，我们也可能引进更多的教授来联想之星来讲课，但是实战性这个特点会一直坚持。

得克萨斯农机国际大学国际交流处主任特里亚娜·冈萨雷斯·瓦尔德斯介绍说，每年大约有30名该校学生通过不同项目前往中国，短则十余天，长则一年，专业涉及商科、管理、语言、技术等。与此同时，中国院校也会派遣学生前往拉雷多交换学习。据她介绍，中国的交流项目在学校十分受欢迎，中国悠久历史和丰富文化让美国学生着迷，对中国的好印象也与日俱增。她还说：“很多学生在中国学习过一学期后，主动延长留学时间，还有学生毕业后选择返回中国去教英文。”

规模效应难以形成峰瑞资本早期项目负责人王卷舒认为，无论哪种模式的沙拉店，其发展的难点都在于规模效应的形成。“等订单量到一定规模之后，对供应链的议价能力往上提，就能找到更好的原材料，以更低的成本去进货。”之前在寻找投资项目时，王卷舒和他的团队也希望找到对上游供应链有足够管控能力的公司，以求在各个方面优化成本结构。

其次，有消费者在网上称，CT5刚上市，当地4S店就给出了3万~5万元不等的优惠，并且为了走量，还按预定计算销售数据。不过这一消息尚未得到凯迪拉克官方证实，记者在广州多家4S店询问时，店里给到的优惠普遍在2.5万元左右。最后，近3000辆的销售数据，是其他二线豪华阵营品牌全新竞品车型还未上市前提下取得的。在CT5之后，沃尔沃推出了全新S60，捷豹路虎推出了新款XEL，CT5能在新竞争格局下稳住上市前半月的销量水平吗？

腾讯不懂怎么作出让人痴迷的短视频，头条也没法建立起腾讯那样的关系链体系，这背后多少有公司基因的问题。对于微信来说，一方面需要通过更多更丰富的功能和内容，让用户把更多碎片化时间留在微信内，从而遏制头条系对用户时间的鲸吞蚕食。另一方面，需要注入更丰富的“基因”，让专业的团队做专业的事情，从而弥补自身基因和能力有限的问题，拼多多就是最成功的案例，成功弥补了腾讯电商基因不足的短板。

2016年底，国泰君安将新三板业务并入投行体系，同时调整了推荐挂牌立项标准，并进一步加强了质控及内核等审核要求。做市部门去年还新招了人员，对于做市股票的门槛要求亦有所提高。今年以来，国泰君安仅新增做市7只股票。经过一系列调整，在2017年度股转系统主办券商执业质量的评价中，国泰君安累计排名全市场第一。